你好，上一篇，聊两个人的深圳梦。这一篇，聊快递工作中自己带新人的部分。

      工作几个月后同事开哥调去做机动替班岗位。主管，安排另一同事小镇来替开哥的班次。小镇上班一个月又被调去替另一辞职同事阿平。

      开始几天，一个人上两个人的班次，觉得也能做。考虑到多劳多得，找到姚主管，说能否先一个人做一段时间。姚主管同意了。

      经过了三个月一个人重复的工作，由于快件催生了派收、收件的几个投诉件。当然其中也有一两件，是站长光哥的问题。此处并非推脱责任，而是主管处理方法是以个人名下的快件来处理，未作解释，解释也没有意义。

       时值盛产水果荔枝，杨梅的季节，快件量多，水果量也占多数。找到姚主管申请加个人上班，主管同意了。

       第二天安排了新同事阿忠，一起来上班。

       把原来君哥带自己的经验和自己学到的经验，一并传承给新同事阿忠。

       从一上班带阿忠熟悉楼盘楼层，还有蜂巢、E栈快递柜的位置，带阿忠熟悉派件和投递快递柜，还有快件分轻重缓急的顺序。

      阿忠熟悉后，再把巴枪给交给他，带他上手亲自操作巴枪派件、收件，熟悉客人，告诉他派件收件该注意的地方。

    以上是快递工作中自己带新人的部分。

            

《快递工作的回顾十七-带新人》——丰Feng

18:00 2019-1-1